“护雏鹰 共成长”---青年教师学习小组学期工作回顾

时间:2021-12-20 编辑:树德博瑞中学部教务处 浏览量:489

本学期,青年教师工作以自主学习、专家引领、青蓝结对、同伴互助为主要措施。中学部努力建设一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的青年教师队伍,为学校可持续发展、成就品牌学校打下坚实的基础。


本学期青年教师学习交流活动回顾:

(1)迎新,融入。824 ,学部组织新教师入职培训。陈校长、殴校长、江武校长助理、学部教务处杨文、王保云、张祥华等参与新教师入职培训相关工作。

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一群怀揣梦想的年轻教师们相聚在一起,从自我介绍开始,没有格格不入的陌生,只有似曾相似的亲切,共同谱写在树德博瑞从教的开篇之章。培训紧张而有序,丰富而充实。新教师们认真地听、仔细地记,热情地交流,思维在碰撞中拓展,情感在交流中升华。新的学年,新的开始,新入职教师力争做一个眼里有光,心中有梦,手中有尺,脚下有根的新青年,保持一份纯真,带着一份善良,怀揣一颗爱心砥砺前行。

(2)师徒结对,谱新篇。98 2021-2022学年“青蓝工程”师徒结对活动。

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围绕“立德树人”的教育根本任务,“树德树人、励志笃行、追求卓越”的教育思想,“追求品质教育、成就品牌学校”的工作目标。 98日,我校又迎来了新一年度“青蓝工程”师徒结对活动。活动由中学教务处副主任张祥华主持。本年度中学部青年教师学习小组共34人,学科教学师徒结对17组,班主任工作师徒结对6组。

   青年教师是学校的未来和希望,青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展。师徒结对,为青年教师指定优秀教师、骨干教师、优秀班主任带教,是我校的优良传统。目标是使新教师尽快成长,努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班主任管理水平,建设一支高水平师资队伍,使每一位青年教师都成为“勤勉、自觉、优雅、卓越”的优秀教师。学校综合考虑了各位老师的性格特点、执教年级等因素,将师徒进行结对。

活动中,陈校长、欧校长、邱校长颁发指导教师聘书。拜师仪式上,青年教师向师傅行鞠躬礼,指导教师赠予青年教师“成长锦囊”,请师徒一起握住锦囊,请给徒弟说出“成长寄语”。活动中,青年教师代表龙思同老师发言。龙老师的发言中,可以看到了青年教师的决心和信心,相信在各位师傅的带领下,他们不久将会成为学校的新一批勇挑重担的栋梁之才。之后,指导教师代表王作俊老师发言。王老师的讲话说出了师傅们的心里话,他们愿意为青年教师的快速成长多献一份力。活动最后,陈华忠校长对青蓝工程相关工作做指导和要求。陈校长不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任,而且对青年教师的快速成长,提出了殷切的希望和具体的要求。

(3)成陶会培训,交流心得。928日,成陶会“何以为师“培训学习心得交流。

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825日,叶杨静、何炯玮、杨宇三位青年教师参加了成都市陶行知研究会“何以为师”新教师培训。本次培训的主题是“何以为师”。交流中,三位教师做了以下分享:这一主题给人最大的思考应该是如何教书育人。教师这一职业意味着责任和社会意义,站上三尺讲台,教师的一言一行将会对学生们的人生产生影响。此次培训获得了一些新的思考角度和坚定的进步信心。成陶研究会会长姚文忠教授和曾在七中初中担任语文组组长的罗晓晖老师给三位教师留下深刻印象。对于“何以为师”这个问题,姚老认为首先要做到老师的气质,因为教师代表国家的基础,民族的脊梁,社会的基石,当满头白发的姚老提到这一点时我突然觉得肩上的担子更重了,智者的教育情怀在我们这一代的肩上还要一直传承下去。交流会上,教务处张祥华副主任通报了前阶段小组学习情况,表扬了何婷、王慧慧、舒梦妮、等青年教师积极听组内其他老师的课,快速适应和成长。陈校长就青年如何学习成长,如何站稳讲台做了指导和要求。

(4)谈双减,探方法。10191610—1745,探索双减后的高效课堂和作业管理。

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交流会上,教务处张祥华副主任联系实例解读了2021 《五项规定》和 《考试管理》,十余位青年教师结合学习和实践进行了心得交流和经验分享。陈校长结合新的政策背景,分享了新时代教师的“道”与“术”,解开了青年教师的困惑,为青年教师的卓越发展指明了努力的方向。

(5)与骨干教师交流,促自身成长!119日,凌军老师专题讲座《反思促进优秀》。

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凌老师就青年教师如何备课、上课、课后反思做了交流。联系自身实例和清华学子李雨馨的成长实例,深入浅出,青年教师受益匪浅。陈校长结合学部大会内容,阐释了七个目标品质、五项课堂规定、六认真、六个必。并结合前阶段学校实际情况,对提出了新的建议和要求。

(6)1116日,初中青年教师成长经验交流活动一。

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会上,初中教师周川、王慧慧、侯旭、冯建四位青年教师谈了进入我校后的收获和感悟。具体谈到了青年教师学习小组内的学习收获和建议、教研组内的收获和建议、参赛感悟和经验交流、班级管理经验交流等内容。会上,陈华忠校长就《如何让教师的精神长相更丰润明亮》做了解读和推荐。陈校长指导青年教师相互赋能,相互学习,培养正直善良、勤劳勇敢的新时代青少年;关注教学方法的学习和积累,形成高超的技能,并提炼为技巧。陈校长对青年教师的个人修炼做了指导,强调了语言魅力的重要性,发声注意技巧。会后,教务处安排了艺体组准备一次发生指导课,为青年教师科学发声做指导。

(7)122日,青年教师成长经验交流活动二。

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会上,高中教师郑洪雨、文均蓉、马思其三位青年教师谈了进入我校后的收获和感悟。具体谈到了尊重与爱不是学生成长的阻碍;课堂管理经验交流;赛课和组内公开课的价值和备课方法交流的内容。会上,陈华忠校长就课堂管理、板书设计、课后反思和如何抓过手落实、如何培养学生自理、自立、自强做了明确的方法指导。

(8)1223日,赛课经验交流。

2021年郫都区望丛杯初中赛课活动中,张福琴、王慧慧获小组第一名, 她们将在会上做心得和经验交流。

(9)引导青年教师自学。

青年教师学习小组除了阅读必读、选读书目之外。教务处还为青年教师们推荐了一些文章。例如:“双减”和五项管理、考试管理相关文章、《从备课抓起 加强作业全过程管理》、《激发孩子积极向上的生命热忱》、《教师信息素养怎样与时俱进》、《教育当培养学生坚毅品质》、《教育是母性的》、《落实“五育并举” 提升育人功能》、《追寻课堂教学的原本意义》、《激活作业育人功能 助力教学优化升级》、《课堂教学是落实“双减”的“压舱石”》等二十余篇。

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青年教师是学校的未来和希望,青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展。青年教师学习小组为青年教师学习搭建平台,努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班主任管理水平,努力建设一支高水平师资队伍,使每一位青年教师都成为“勤勉、自觉、优雅、卓越”的优秀教师。树德博瑞是人才成长的沃土,相信每位青年教师定能珍惜机会,快速成长,在“追求品质教育、成就品牌学校”的道路上谱写新的辉煌。