围绕“立德树人”的教育根本任务，“树德树人、励志笃行、追求卓越”的教育思想，“追求品质教育、成就品牌学校”的工作目标。 9月8日，我校又迎来了新一年度“青蓝工程”师徒结对活动。活动由中学教务处副主任张祥华主持。本年度中学部青年教师学习小组共34人，学科教学师徒结对17组，班主任工作师徒结对6组。

   青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展。师徒结对，为青年教师指定优秀教师、骨干教师、优秀班主任带教，是我校的优良传统。目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班主任管理水平，建设一支高水平师资队伍，使每一位青年教师都成为“勤勉、自觉、优雅、卓越”的优秀教师。学校综合考虑了各位老师的性格特点、执教年级等因素，将师徒进行结对。

活动第一项：请陈校长、欧校长、邱校长颁发指导教师聘书。

青蓝工程是一种传承。师傅把他们丰富的教学经验，爱岗敬业的奉献精神，通过言传身教的方式传递给徒弟。青蓝工程是一种促进。师傅可以感受到徒弟们所具备的勇气和创新精神，从而更好地提升自己。

活动第二项：拜师仪式。青年教师向师傅行鞠躬礼，指导教师赠予青年教师“成长锦囊”,请师徒一起握住锦囊，请师傅给徒弟说出您的“成长寄语”。

活动第三项：青年教师代表龙思同老师发言。

龙老师的发言中，可以看到了青年教师的决心和信心，相信在各位师傅的带领下，他们不久将会成为学校的新一批勇挑重担的栋梁之才。

活动第四项：指导教师代表王作俊老师发言。

教诲如春风，师恩似海深。王老师的讲话说出了师傅们的心里话，他们愿意为青年教师的快速成长多献一份力。

活动第五项：陈华忠校长对青蓝工程相关工作做指导和要求。

陈校长的讲话语重心长，不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对青年教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。青年教师需谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平。

树德博瑞是人才成长的沃土，只要你是一颗有生命力的种子，就能在这里长成参天大树！相信各位青年教师一定能珍惜机会，快速成长，在“追求品质教育、成就品牌学校”的道路上谱写新的辉煌。