应聘条件

一、名优教师

1.具有正高级职称或市级以上学科带头人、特级教师等荣誉称号、市级以上名师工作室领衔人；

2. 名优教师不限学科。

二、在职教师

1.热爱教育事业，品行端正，身体健康，工作积极主动、责任心强，综合素质较高；

2.本科及以上学历，年龄45岁及以下，特别优秀者可适当放宽；

3.生物相关专业，教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取。

三、优秀应届毕业生

1.全日制师范类大学本科及以上学历（硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先）；
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先；

3.须获得相应学科教师资格证。
欢迎担任过班主任、教研组长、备课组长及学校其他管理工作的教师，或荣获区、市级及其以上荣誉称号的名优骨干教师、优秀应届毕业生加盟我校。

薪酬福利

1.薪酬待遇

多劳多得，优绩优酬，保障稳定。

2.福利

（1）按国家政策购买五险一金，提供完善的商业保险；

（2）教师子女就读优惠，让每一个教师子女享受最优质的教育；

（3）形式多样的工会福利。

3.教师成长空间

（1）定期系统性教师培训，与专家同行，助力教师成长；

（2）教师职称评定、评优晋级渠道畅通；

（3）合理的岗位晋升机制，提供各种纵横向发展机会。

应聘条件

一、名优教师

1.具有正高级职称或市级以上学科带头人、特级教师等荣誉称号、市级以上名师工作室领衔人；

2. 名优教师不限学科。

二、在职教师

1.热爱教育事业，品行端正，身体健康，工作积极主动、责任心强，综合素质较高；

2.本科及以上学历，年龄45岁及以下，特别优秀者可适当放宽；

3.历史相关专业，教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取。

三、优秀应届毕业生

1.全日制师范类大学本科及以上学历（硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先）；
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先；

3.须获得相应学科教师资格证。
欢迎担任过班主任、教研组长、备课组长及学校其他管理工作的教师，或荣获区、市级及其以上荣誉称号的名优骨干教师、优秀应届毕业生加盟我校。

薪酬福利

1.薪酬待遇

多劳多得，优绩优酬，保障稳定。

2.福利

（1）按国家政策购买五险一金，提供完善的商业保险；

（2）教师子女就读优惠，让每一个教师子女享受最优质的教育；

（3）形式多样的工会福利。

3.教师成长空间

（1）定期系统性教师培训，与专家同行，助力教师成长；

（2）教师职称评定、评优晋级渠道畅通；

（3）合理的岗位晋升机制，提供各种纵横向发展机会。

应聘条件

一、名优教师

1.具有正高级职称或市级以上学科带头人、特级教师等荣誉称号、市级以上名师工作室领衔人；

2. 名优教师不限学科。

二、在职教师

1.热爱教育事业，品行端正，身体健康，工作积极主动、责任心强，综合素质较高；

2.本科及以上学历，年龄45岁及以下，特别优秀者可适当放宽；

3.物理相关专业，教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取。

三、优秀应届毕业生

1.全日制师范类大学本科及以上学历（硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先）；
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先；

3.须获得相应学科教师资格证。
欢迎担任过班主任、教研组长、备课组长及学校其他管理工作的教师，或荣获区、市级及其以上荣誉称号的名优骨干教师、优秀应届毕业生加盟我校。

薪酬福利

1.薪酬待遇

多劳多得，优绩优酬，保障稳定。

2.福利

（1）按国家政策购买五险一金，提供完善的商业保险；

（2）教师子女就读优惠，让每一个教师子女享受最优质的教育；

（3）形式多样的工会福利。

3.教师成长空间

（1）定期系统性教师培训，与专家同行，助力教师成长；

（2）教师职称评定、评优晋级渠道畅通；

（3）合理的岗位晋升机制，提供各种纵横向发展机会。

应聘条件

一、名优教师

1.具有正高级职称或市级以上学科带头人、特级教师等荣誉称号、市级以上名师工作室领衔人；

2. 名优教师不限学科。

二、在职教师

1.热爱教育事业，品行端正，身体健康，工作积极主动、责任心强，综合素质较高；

2.本科及以上学历，年龄45岁及以下，特别优秀者可适当放宽；

3.化学相关专业，教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取。

三、优秀应届毕业生

1.全日制师范类大学本科及以上学历（硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先）；
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先；

3.须获得相应学科教师资格证。
欢迎担任过班主任、教研组长、备课组长及学校其他管理工作的教师，或荣获区、市级及其以上荣誉称号的名优骨干教师、优秀应届毕业生加盟我校。

薪酬福利

1.薪酬待遇

多劳多得，优绩优酬，保障稳定。

2.福利

（1）按国家政策购买五险一金，提供完善的商业保险；

（2）教师子女就读优惠，让每一个教师子女享受最优质的教育；

（3）形式多样的工会福利。

3.教师成长空间

（1）定期系统性教师培训，与专家同行，助力教师成长；

（2）教师职称评定、评优晋级渠道畅通；

（3）合理的岗位晋升机制，提供各种纵横向发展机会。

应聘条件

一、名优教师

1.具有正高级职称或市级以上学科带头人、特级教师等荣誉称号、市级以上名师工作室领衔人；

2. 名优教师不限学科。

二、在职教师

1.热爱教育事业，品行端正，身体健康，工作积极主动、责任心强，综合素质较高；

2.本科及以上学历，年龄45岁及以下，特别优秀者可适当放宽；

3.英语相关专业，取得专业八级证书、教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取。

三、优秀应届毕业生

1.全日制师范类大学本科及以上学历（硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先）；
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先；

3.须获得相应学科教师资格证。
欢迎担任过班主任、教研组长、备课组长及学校其他管理工作的教师，或荣获区、市级及其以上荣誉称号的名优骨干教师、优秀应届毕业生加盟我校。

薪酬福利

1.薪酬待遇

多劳多得，优绩优酬，保障稳定。

2.福利

（1）按国家政策购买五险一金，提供完善的商业保险；

（2）教师子女就读优惠，让每一个教师子女享受最优质的教育；

（3）形式多样的工会福利。

3.教师成长空间

（1）定期系统性教师培训，与专家同行，助力教师成长；

（2）教师职称评定、评优晋级渠道畅通；

（3）合理的岗位晋升机制，提供各种纵横向发展机会。

应聘条件

一、名优教师

1.具有正高级职称或市级以上学科带头人、特级教师等荣誉称号、市级以上名师工作室领衔人；

2. 名优教师不限学科。

二、在职教师

1.热爱教育事业，品行端正，身体健康，工作积极主动、责任心强，综合素质较高；

2.本科及以上学历，年龄45岁及以下，特别优秀者可适当放宽；

3.准确掌握学科知识体系，熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取。

三、优秀应届毕业生

1.全日制师范类大学本科及以上学历（硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先）；
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先；

3.须获得相应学科教师资格证。
欢迎担任过班主任、教研组长、备课组长及学校其他管理工作的教师，或荣获区、市级及其以上荣誉称号的名优骨干教师、优秀应届毕业生加盟我校。

薪酬福利

1.薪酬待遇

多劳多得，优绩优酬，保障稳定。

2.福利

（1）按国家政策购买五险一金，提供完善的商业保险；

（2）教师子女就读优惠，让每一个教师子女享受最优质的教育；

（3）形式多样的工会福利。

3.教师成长空间

（1）定期系统性教师培训，与专家同行，助力教师成长；

（2）教师职称评定、评优晋级渠道畅通；

（3）合理的岗位晋升机制，提供各种纵横向发展机会。

应聘条件

一、名优教师

1.具有正高级职称或市级以上学科带头人、特级教师等荣誉称号、市级以上名师工作室领衔人；

2. 名优教师不限学科。

二、在职教师

1.热爱教育事业，品行端正，身体健康，工作积极主动、责任心强，综合素质较高；

2.本科及以上学历，年龄45岁及以下，特别优秀者可适当放宽；

3.师范类大学专业对口、教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取。

三、优秀应届毕业生

1.全日制师范类大学本科及以上学历（硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先）；
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先；

3.须获得相应学科教师资格证。
欢迎担任过班主任、教研组长、备课组长及学校其他管理工作的教师，或荣获区、市级及其以上荣誉称号的名优骨干教师、优秀应届毕业生加盟我校。

薪酬福利

1.薪酬待遇

多劳多得，优绩优酬，保障稳定。

2.福利

（1）按国家政策购买五险一金，提供完善的商业保险；

（2）教师子女就读优惠，让每一个教师子女享受最优质的教育；

（3）形式多样的工会福利。

3.教师成长空间

（1）定期系统性教师培训，与专家同行，助力教师成长；

（2）教师职称评定、评优晋级渠道畅通；

（3）合理的岗位晋升机制，提供各种纵横向发展机会。

应聘条件：

一、在职教师

1.热爱教育事业，品行端正，身体健康，工作积极主动、责任心强，综合素质较高；

2.本科及以上学历，年龄40岁及以下，特别优秀者可适当放宽；

3、专业对口、教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取（含班主任、毕业班、教研组长、备课组长、名优特教师等）。

4、教学经验丰富教师优先（含班主任、毕业班、教研组长、备课组长、名优特教师 等）。

二、优秀应届毕业生

1.全日制师范类大学本科及以上学历（硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先）；
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先；

3.获得相应学科教师资格证。

三、薪酬福利

1.薪酬待遇

薪酬面议，待遇优厚，保障稳定。

2.教师福利

（1）按国家政策购买五险一金，提供完善的商业保险；

（2）教师子女就读优惠，共享教育资源；

（3）形式多样的工会福利。

3.教师成长空间

（1）定期系统性教师培训，与专家同行，助力教师成长；

（2）教师职称评定、评优晋级渠道畅通；

（3）合理的岗位晋升机制，提供各种纵横向发展机会。

应聘条件：

一、在职教师

1.热爱教育事业，品行端正，身体健康，工作积极主动、责任心强，综合素质较高；

2.本科及以上学历，年龄40岁及以下，特别优秀者可适当放宽；

3、专业对口、教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取（含班主任、毕业班、教研组长、备课组长、名优特教师等）；

4、教学经验丰富教师优先（含班主任、毕业班、教研组长、备课组长、名优特教师等）。

二、优秀应届毕业生

1.全日制师范类大学本科及以上学历（硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先）；
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先；

3.获得相应学科教师资格证。

薪酬福利

一、薪酬待遇

薪酬面议，待遇优厚，保障稳定。

二、教师福利

1.按国家政策购买五险一金，提供完善的商业保险；

2.教师子女就读优惠，共享教育资源；

3.形式多样的工会福利。

三、教师成长空间

1.定期系统性教师培训，与专家同行，助力教师成长；

2.教师职称评定、评优晋级渠道畅通；

3.合理的岗位晋升机制，提供各种纵横向发展机会。

应聘条件：

一、在职教师

1.热爱教育事业，品行端正，身体健康，工作积极主动、责任心强，综合素质较高；

2.本科及以上学历，年龄40岁及以下，特别优秀者可适当放宽；

3、专业对口、教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取（含班主任、毕业班、教研组长、备课组长、名优特教师等）；

4、教学经验丰富教师优先（含班主任、毕业班、教研组长、备课组长、名优特教师等）。

二、优秀应届毕业生

1.全日制师范类大学本科及以上学历（硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先）；
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先；

3.获得相应学科教师资格证。

薪酬福利

一、薪酬待遇

薪酬面议，待遇优厚，保障稳定。

二、教师福利

1.按国家政策购买五险一金，提供完善的商业保险；

2.教师子女就读优惠，共享教育资源；

3.形式多样的工会福利。

三、教师成长空间

1.定期系统性教师培训，与专家同行，助力教师成长；

2.教师职称评定、评优晋级渠道畅通；

3.合理的岗位晋升机制，提供各种纵横向发展机会。

应聘条件：

一、在职教师

1.热爱教育事业，品行端正，身体健康，工作积极主动、责任心强，综合素质较高；

2.本科及以上学历，年龄40岁及以下，特别优秀者可适当放宽；

3.专业对口、教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取（含班主任、毕业班、教研组长、备课组长、名优特教师等）；

4.教学经验丰富教师优先（含班主任、毕业班、教研组长、备课组长、名优特教师等）。

二、优秀应届毕业生

1.全日制师范类大学本科及以上学历（硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先）；
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先；

3.获得相应学科教师资格证。

薪酬福利

一、薪酬待遇

薪酬面议，待遇优厚，保障稳定。

二、教师福利

1.按国家政策购买五险一金，提供完善的商业保险；

2.教师子女就读优惠，共享教育资源；

3.形式多样的工会福利。

三、教师成长空间

1.定期系统性教师培训，与专家同行，助力教师成长；

2.教师职称评定、评优晋级渠道畅通；

3.合理的岗位晋升机制，提供各种纵横向发展机会。

应聘条件：

一、在职教师

1.热爱教育事业，品行端正，身体健康，工作积极主动、责任心强，综合素质较高；

2.本科及以上学历，年龄40岁及以下，特别优秀者可适当放宽；

3、专业对口、教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取（含班主任、毕业班、教研组长、备课组长、名优特教师等）；

4、教学经验丰富教师优先（含班主任、毕业班、教研组长、备课组长、名优特教师等）。

二、优秀应届毕业生

1.全日制师范类大学本科及以上学历（硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先）；
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先；

3.获得相应学科教师资格证。

薪酬福利

一、薪酬待遇

薪酬面议，待遇优厚，保障稳定。

二、教师福利

1.按国家政策购买五险一金，提供完善的商业保险；

2.教师子女就读优惠，共享教育资源；

3.形式多样的工会福利。

三、教师成长空间

1.定期系统性教师培训，与专家同行，助力教师成长；

2.教师职称评定、评优晋级渠道畅通；

3.合理的岗位晋升机制，提供各种纵横向发展机会。