应聘条件
一、名优教师
1.具有正高级职称或市级以上学科带头人、特级教师等荣誉称号、市级以上名师工作室领衔人;
2. 名优教师不限学科。
二、在职教师
1.热爱教育事业,品行端正,身体健康,工作积极主动、责任心强,综合素质较高;
2.本科及以上学历,年龄45岁及以下,特别优秀者可适当放宽;
3.生物相关专业,教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取。
三、优秀应届毕业生
1.全日制师范类大学本科及以上学历(硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先);
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先;
3.须获得相应学科教师资格证。
欢迎担任过班主任、教研组长、备课组长及学校其他管理工作的教师,或荣获区、市级及其以上荣誉称号的名优骨干教师、优秀应届毕业生加盟我校。
薪酬福利
1.薪酬待遇
多劳多得,优绩优酬,保障稳定。
2.福利
(1)按国家政策购买五险一金,提供完善的商业保险;
(2)教师子女就读优惠,让每一个教师子女享受最优质的教育;
(3)形式多样的工会福利。
3.教师成长空间
(1)定期系统性教师培训,与专家同行,助力教师成长;
(2)教师职称评定、评优晋级渠道畅通;
(3)合理的岗位晋升机制,提供各种纵横向发展机会。
应聘条件
一、名优教师
1.具有正高级职称或市级以上学科带头人、特级教师等荣誉称号、市级以上名师工作室领衔人;
2. 名优教师不限学科。
二、在职教师
1.热爱教育事业,品行端正,身体健康,工作积极主动、责任心强,综合素质较高;
2.本科及以上学历,年龄45岁及以下,特别优秀者可适当放宽;
3.历史相关专业,教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取。
三、优秀应届毕业生
1.全日制师范类大学本科及以上学历(硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先);
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先;
3.须获得相应学科教师资格证。
欢迎担任过班主任、教研组长、备课组长及学校其他管理工作的教师,或荣获区、市级及其以上荣誉称号的名优骨干教师、优秀应届毕业生加盟我校。
薪酬福利
1.薪酬待遇
多劳多得,优绩优酬,保障稳定。
2.福利
(1)按国家政策购买五险一金,提供完善的商业保险;
(2)教师子女就读优惠,让每一个教师子女享受最优质的教育;
(3)形式多样的工会福利。
3.教师成长空间
(1)定期系统性教师培训,与专家同行,助力教师成长;
(2)教师职称评定、评优晋级渠道畅通;
(3)合理的岗位晋升机制,提供各种纵横向发展机会。
应聘条件
一、名优教师
1.具有正高级职称或市级以上学科带头人、特级教师等荣誉称号、市级以上名师工作室领衔人;
2. 名优教师不限学科。
二、在职教师
1.热爱教育事业,品行端正,身体健康,工作积极主动、责任心强,综合素质较高;
2.本科及以上学历,年龄45岁及以下,特别优秀者可适当放宽;
3.物理相关专业,教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取。
三、优秀应届毕业生
1.全日制师范类大学本科及以上学历(硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先);
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先;
3.须获得相应学科教师资格证。
欢迎担任过班主任、教研组长、备课组长及学校其他管理工作的教师,或荣获区、市级及其以上荣誉称号的名优骨干教师、优秀应届毕业生加盟我校。
薪酬福利
1.薪酬待遇
多劳多得,优绩优酬,保障稳定。
2.福利
(1)按国家政策购买五险一金,提供完善的商业保险;
(2)教师子女就读优惠,让每一个教师子女享受最优质的教育;
(3)形式多样的工会福利。
3.教师成长空间
(1)定期系统性教师培训,与专家同行,助力教师成长;
(2)教师职称评定、评优晋级渠道畅通;
(3)合理的岗位晋升机制,提供各种纵横向发展机会。
应聘条件
一、名优教师
1.具有正高级职称或市级以上学科带头人、特级教师等荣誉称号、市级以上名师工作室领衔人;
2. 名优教师不限学科。
二、在职教师
1.热爱教育事业,品行端正,身体健康,工作积极主动、责任心强,综合素质较高;
2.本科及以上学历,年龄45岁及以下,特别优秀者可适当放宽;
3.化学相关专业,教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取。
三、优秀应届毕业生
1.全日制师范类大学本科及以上学历(硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先);
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先;
3.须获得相应学科教师资格证。
欢迎担任过班主任、教研组长、备课组长及学校其他管理工作的教师,或荣获区、市级及其以上荣誉称号的名优骨干教师、优秀应届毕业生加盟我校。
薪酬福利
1.薪酬待遇
多劳多得,优绩优酬,保障稳定。
2.福利
(1)按国家政策购买五险一金,提供完善的商业保险;
(2)教师子女就读优惠,让每一个教师子女享受最优质的教育;
(3)形式多样的工会福利。
3.教师成长空间
(1)定期系统性教师培训,与专家同行,助力教师成长;
(2)教师职称评定、评优晋级渠道畅通;
(3)合理的岗位晋升机制,提供各种纵横向发展机会。
应聘条件
一、名优教师
1.具有正高级职称或市级以上学科带头人、特级教师等荣誉称号、市级以上名师工作室领衔人;
2. 名优教师不限学科。
二、在职教师
1.热爱教育事业,品行端正,身体健康,工作积极主动、责任心强,综合素质较高;
2.本科及以上学历,年龄45岁及以下,特别优秀者可适当放宽;
3.英语相关专业,取得专业八级证书、教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取。
三、优秀应届毕业生
1.全日制师范类大学本科及以上学历(硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先);
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先;
3.须获得相应学科教师资格证。
欢迎担任过班主任、教研组长、备课组长及学校其他管理工作的教师,或荣获区、市级及其以上荣誉称号的名优骨干教师、优秀应届毕业生加盟我校。
薪酬福利
1.薪酬待遇
多劳多得,优绩优酬,保障稳定。
2.福利
(1)按国家政策购买五险一金,提供完善的商业保险;
(2)教师子女就读优惠,让每一个教师子女享受最优质的教育;
(3)形式多样的工会福利。
3.教师成长空间
(1)定期系统性教师培训,与专家同行,助力教师成长;
(2)教师职称评定、评优晋级渠道畅通;
(3)合理的岗位晋升机制,提供各种纵横向发展机会。
应聘条件
一、名优教师
1.具有正高级职称或市级以上学科带头人、特级教师等荣誉称号、市级以上名师工作室领衔人;
2. 名优教师不限学科。
二、在职教师
1.热爱教育事业,品行端正,身体健康,工作积极主动、责任心强,综合素质较高;
2.本科及以上学历,年龄45岁及以下,特别优秀者可适当放宽;
3.准确掌握学科知识体系,熟悉中学生的生活及学习特点,善于因材施教,教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取。
三、优秀应届毕业生
1.全日制师范类大学本科及以上学历(硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先);
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先;
3.须获得相应学科教师资格证。
欢迎担任过班主任、教研组长、备课组长及学校其他管理工作的教师,或荣获区、市级及其以上荣誉称号的名优骨干教师、优秀应届毕业生加盟我校。
薪酬福利
1.薪酬待遇
多劳多得,优绩优酬,保障稳定。
2.福利
(1)按国家政策购买五险一金,提供完善的商业保险;
(2)教师子女就读优惠,让每一个教师子女享受最优质的教育;
(3)形式多样的工会福利。
3.教师成长空间
(1)定期系统性教师培训,与专家同行,助力教师成长;
(2)教师职称评定、评优晋级渠道畅通;
(3)合理的岗位晋升机制,提供各种纵横向发展机会。
应聘条件
一、名优教师
1.具有正高级职称或市级以上学科带头人、特级教师等荣誉称号、市级以上名师工作室领衔人;
2. 名优教师不限学科。
二、在职教师
1.热爱教育事业,品行端正,身体健康,工作积极主动、责任心强,综合素质较高;
2.本科及以上学历,年龄45岁及以下,特别优秀者可适当放宽;
3.师范类大学专业对口、教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取。
三、优秀应届毕业生
1.全日制师范类大学本科及以上学历(硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先);
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先;
3.须获得相应学科教师资格证。
欢迎担任过班主任、教研组长、备课组长及学校其他管理工作的教师,或荣获区、市级及其以上荣誉称号的名优骨干教师、优秀应届毕业生加盟我校。
薪酬福利
1.薪酬待遇
多劳多得,优绩优酬,保障稳定。
2.福利
(1)按国家政策购买五险一金,提供完善的商业保险;
(2)教师子女就读优惠,让每一个教师子女享受最优质的教育;
(3)形式多样的工会福利。
3.教师成长空间
(1)定期系统性教师培训,与专家同行,助力教师成长;
(2)教师职称评定、评优晋级渠道畅通;
(3)合理的岗位晋升机制,提供各种纵横向发展机会。
应聘条件:
一、在职教师
1.热爱教育事业,品行端正,身体健康,工作积极主动、责任心强,综合素质较高;
2.本科及以上学历,年龄40岁及以下,特别优秀者可适当放宽;
3、专业对口、教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取(含班主任、毕业班、教研组长、备课组长、名优特教师等)。
4、教学经验丰富教师优先(含班主任、毕业班、教研组长、备课组长、名优特教师 等)。
二、优秀应届毕业生
1.全日制师范类大学本科及以上学历(硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先);
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先;
3.获得相应学科教师资格证。
三、薪酬福利
1.薪酬待遇
薪酬面议,待遇优厚,保障稳定。
2.教师福利
(1)按国家政策购买五险一金,提供完善的商业保险;
(2)教师子女就读优惠,共享教育资源;
(3)形式多样的工会福利。
3.教师成长空间
(1)定期系统性教师培训,与专家同行,助力教师成长;
(2)教师职称评定、评优晋级渠道畅通;
(3)合理的岗位晋升机制,提供各种纵横向发展机会。
应聘条件:
一、在职教师
1.热爱教育事业,品行端正,身体健康,工作积极主动、责任心强,综合素质较高;
2.本科及以上学历,年龄40岁及以下,特别优秀者可适当放宽;
3、专业对口、教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取(含班主任、毕业班、教研组长、备课组长、名优特教师等);
4、教学经验丰富教师优先(含班主任、毕业班、教研组长、备课组长、名优特教师等)。
二、优秀应届毕业生
1.全日制师范类大学本科及以上学历(硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先);
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先;
3.获得相应学科教师资格证。
薪酬福利
一、薪酬待遇
薪酬面议,待遇优厚,保障稳定。
二、教师福利
1.按国家政策购买五险一金,提供完善的商业保险;
2.教师子女就读优惠,共享教育资源;
3.形式多样的工会福利。
三、教师成长空间
1.定期系统性教师培训,与专家同行,助力教师成长;
2.教师职称评定、评优晋级渠道畅通;
3.合理的岗位晋升机制,提供各种纵横向发展机会。
应聘条件:
一、在职教师
1.热爱教育事业,品行端正,身体健康,工作积极主动、责任心强,综合素质较高;
2.本科及以上学历,年龄40岁及以下,特别优秀者可适当放宽;
3、专业对口、教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取(含班主任、毕业班、教研组长、备课组长、名优特教师等);
4、教学经验丰富教师优先(含班主任、毕业班、教研组长、备课组长、名优特教师等)。
二、优秀应届毕业生
1.全日制师范类大学本科及以上学历(硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先);
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先;
3.获得相应学科教师资格证。
薪酬福利
一、薪酬待遇
薪酬面议,待遇优厚,保障稳定。
二、教师福利
1.按国家政策购买五险一金,提供完善的商业保险;
2.教师子女就读优惠,共享教育资源;
3.形式多样的工会福利。
三、教师成长空间
1.定期系统性教师培训,与专家同行,助力教师成长;
2.教师职称评定、评优晋级渠道畅通;
3.合理的岗位晋升机制,提供各种纵横向发展机会。
应聘条件:
一、在职教师
1.热爱教育事业,品行端正,身体健康,工作积极主动、责任心强,综合素质较高;
2.本科及以上学历,年龄40岁及以下,特别优秀者可适当放宽;
3.专业对口、教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取(含班主任、毕业班、教研组长、备课组长、名优特教师等);
4.教学经验丰富教师优先(含班主任、毕业班、教研组长、备课组长、名优特教师等)。
二、优秀应届毕业生
1.全日制师范类大学本科及以上学历(硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先);
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先;
3.获得相应学科教师资格证。
薪酬福利
一、薪酬待遇
薪酬面议,待遇优厚,保障稳定。
二、教师福利
1.按国家政策购买五险一金,提供完善的商业保险;
2.教师子女就读优惠,共享教育资源;
3.形式多样的工会福利。
三、教师成长空间
1.定期系统性教师培训,与专家同行,助力教师成长;
2.教师职称评定、评优晋级渠道畅通;
3.合理的岗位晋升机制,提供各种纵横向发展机会。
应聘条件:
一、在职教师
1.热爱教育事业,品行端正,身体健康,工作积极主动、责任心强,综合素质较高;
2.本科及以上学历,年龄40岁及以下,特别优秀者可适当放宽;
3、专业对口、教育经验丰富、教学业绩较突出者优先录取(含班主任、毕业班、教研组长、备课组长、名优特教师等);
4、教学经验丰富教师优先(含班主任、毕业班、教研组长、备课组长、名优特教师等)。
二、优秀应届毕业生
1.全日制师范类大学本科及以上学历(硕士研究生及以上或985、211优秀本科毕业生优先);
2.党员或担任学生干部、在校获得奖学金者优先;
3.获得相应学科教师资格证。
薪酬福利
一、薪酬待遇
薪酬面议,待遇优厚,保障稳定。
二、教师福利
1.按国家政策购买五险一金,提供完善的商业保险;
2.教师子女就读优惠,共享教育资源;
3.形式多样的工会福利。
三、教师成长空间
1.定期系统性教师培训,与专家同行,助力教师成长;
2.教师职称评定、评优晋级渠道畅通;
3.合理的岗位晋升机制,提供各种纵横向发展机会。